Marasdo olarak hizmet verdiği her bölgede insan kaynaklarını misyon, vizyon ve temel değerlerine uygun olacak şekilde;

• Nitelikli iş gücünü şirketimize kazandırmak ve yatırım yapmak,
• Çalışanların gelişimine katkı sağlamak,
• Organizasyonu geliştirmek ve güçlendirmek,
• Ücret yönetimi ve ödüllendirme sistemini yönetmek,
• Çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını arttırmak,

adına yoğun ve etkili biçimde çalışmaktadır.

Maraşdo İnsan Kaynakları politikasını “En Çok Tercih Edilen İşveren” olma hedefini destekleyecek şekilde tasarlanmıştır.

İnsan Kaynakları yönetim ve uygulamalarının hedefi; bireylere bir amaç ve kendini gerçekleştirme imkânı veren, adil, sürekli gelişimi, katılımı, yüksek performansı ve çeşitliliği destekleyen benzersiz bir çalışan deneyimi sağlayarak, Maraşdo  mevcut ve potansiyel çalışanları için “En Çok Tercih Edilen İşveren” yapmaktır.

Maraşdo da 2020 yılsonu itibarıyla yaklaşık 250 kişiye istihdam imkânı sağlanmaktadır. Maraşdo; çalışanlarının %35’ini, yöneticilerinin ise %22’sini kadınların oluşturduğu, tüm beyaz yaka çalışanlarının yaklaşık %70 Y kuşağından olan, gücünü sahip olduğu farklı özelliklere ve yetkinliklere sahip nitelikli insan kaynağından alan bir markadır.

Maraşdo olarak benimsemiş olduğumuz İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası, insana ve içinde yaşadığı çevreye duyulan saygıya dayanmaktadır. Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı temin etmektir. En önemli hedeflerimiz ise tüm çalışanlarımızı ve içinde bulunduğumuz çevreyi, işkolumuzun olası risklerine karşı korumaktır. Bu doğrultuda;

• İşyerlerimizde; iş kazası ve meslek hastalığı doğurabilecek emniyetsiz durum ve hareketleri, olası kaza risklerini, etkin bir Risk Değerlendirmesi yaparak önceden tespit etmeyi ve ortadan kaldırmayı,
• İşyerlerimizde; iş kazası ve meslek hastalığına sebep olabilecek riskleri tespit edip, her seviyedeki çalışanların, alt yüklenicilerin, ziyaretçilerin, müşterilerin sağlık ve güvenliklerini temin etmeyi, kendilerine ait ileride doğabilecek her türlü maddi ve manevi kayıpları azaltmayı,
• Çalışanlarımızı iş sağlığı ve güvenliği alanında eğitmeyi ve iyi bir iş sağlığı ve güvenliği bilincine erişmelerini sağlamayı,
• İşyerlerimizde; personelimizin, alt yüklenicilerin, ziyaretçilerin sağlık ve güvenliklerini temin etmek için, yürürlükte bulunan İSG mevzuatlarına ve İSG ile ilgili diğer gerekliliklere uygun olarak her türlü tedbiri almayı, araç gereç ve Kişisel Koruyucu Donanımları bulundurmayı, gereğinde kullanılmasını sağlamayı,
• İşyerimizde hizmet veren alt yüklenicilerin, şirketimizin koymuş olduğu iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kurallara uymalarını sağlamayı,
• Şirketimizin İSG uygulamaları açısından, faaliyet gösterdiğimiz sektör nezdinde örnek bir şirket haline getirmeyi, 
• Sektörümüzde gerçekleşen gelişmeleri göz önüne alarak, gelecekte karşılaşılabilecek olası durumları bugünden tahmin etmeyi, sürekli gelişmeyi ve durumumuzu gözden geçirmeyi, 

Bu doğrultuda kurulmuş ve yürütülmekte olan İSG Yönetim Sistemimizin sürekliliğini sağlamayı, İSG politikamız olarak taahhüt etmekteyiz.